原廠倒閉怎樣找到職工檔案

1、若原單位破產(chǎn)已有20年，且無(wú)法找到個(gè)人檔案，首先應(yīng)聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。勞動(dòng)局負(fù)責(zé)處理人事關(guān)系、工資和檔案等事宜，可嘗試在該部門(mén)補(bǔ)充缺失的檔案資料。 若勞動(dòng)局沒(méi)有保存您的檔案，不妨轉(zhuǎn)向地方政府檔案館、檔案室查詢。此外，市檔案館和社區(qū)檔案室也可能保存有相關(guān)資料，這些地方都值得一試。

2、當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行幕蛉松缇质菍ふ覇挝坏归]檔案的起點(diǎn)。起初，工人的檔案通常由所在單位的勞資科或人事科管理。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員，檔案則可能保存在工廠的上級(jí)主管部門(mén)。若在人事局未能找到檔案，不妨轉(zhuǎn)向政府部門(mén)檔案館或檔案室，甚至是社區(qū)檔案室進(jìn)行查詢。

3、勞動(dòng)合同解除后，若原單位破產(chǎn)且檔案丟失，勞動(dòng)者應(yīng)首先與原單位進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。 若協(xié)商未果，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)尋求幫助。勞動(dòng)行政部門(mén)通常會(huì)保存有備份或接收了檔案的記錄。

4、原廠倒閉，在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行哪苷业铰毠n案。企業(yè)破產(chǎn)后，個(gè)人的人事檔案，會(huì)移交給當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行模扇瞬沤涣髦行牡臋n案部門(mén)進(jìn)行管理，而企業(yè)檔案會(huì)移交到當(dāng)?shù)貦n案管理部門(mén)，由縣市級(jí)檔案管理部門(mén)進(jìn)行管理。

5、勞動(dòng)者應(yīng)起初前往戶籍所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)，查詢是否有單位的檔案?jìng)浞莼蛞平挥涗洝?如街道勞動(dòng)部門(mén)未找到檔案，勞動(dòng)者可提供與前單位簽訂的勞動(dòng)合同、離職證明、工資單等材料，向街道勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦。 街道勞動(dòng)部門(mén)將根據(jù)勞動(dòng)者提供的資料及相關(guān)規(guī)定，協(xié)助勞動(dòng)者恢復(fù)或重建檔案。

6、若職工檔案不慎丟失，首先應(yīng)向所在地的人事局提出補(bǔ)辦檔案的申請(qǐng)。 補(bǔ)辦職工檔案的流程如下：- 職工需提供原單位招收、畢業(yè)生分配、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或退役士兵安置等相關(guān)證明材料，并經(jīng)原辦理部門(mén)審核并蓋章。

破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案去哪里可以查到(原單位職工花名冊(cè))?

如果破產(chǎn)清算小組已經(jīng)解散或無(wú)法聯(lián)系，您還可以嘗試聯(lián)系原企業(yè)的上級(jí)主管局。主管局作為企業(yè)的上級(jí)管理機(jī)構(gòu)，通常會(huì)有相關(guān)的職工檔案記錄。在這種情況下，您可以向主管局提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明您的查詢需求，并提供必要的身份證明和企業(yè)相關(guān)信息。

破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案去向可向原單位的人力資源部工作人員咨詢，人力資源部是按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和文件的規(guī)定，定期對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行更新、整理。

破產(chǎn)企業(yè)職工花名冊(cè)到破產(chǎn)清算小組或者到主管局去找，破產(chǎn)就應(yīng)該有破產(chǎn)清算小組，按規(guī)定他需要把檔案保存十五年。

年單位倒閉，檔案丟失，今年退休，自己找回的檔案有法律效益。已破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案，在原公司所在地的勞動(dòng)部門(mén)存放，可以去原公司所在地的社保局失業(yè)科或人才交流中心查詢。個(gè)人檔案丟失可以補(bǔ)辦，補(bǔ)辦的個(gè)人檔案具有同等的法律效力。

所以因公司倒閉而無(wú)法確認(rèn)人事檔案的可以通過(guò)以上三種方式進(jìn)行查詢，同時(shí)也可以向原單位老同事打聽(tīng)檔案存放地，也可以前往社保局、勞動(dòng)局查詢。

破產(chǎn)企業(yè)檔案在哪里查

1、總之，查詢破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案可以通過(guò)聯(lián)系破產(chǎn)清算小組、上級(jí)主管局，甚至檔案館或社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等途徑。在查詢過(guò)程中，請(qǐng)確保遵守相關(guān)規(guī)定，以保障個(gè)人信息的安全。

2、如果原單位破產(chǎn)已有20年，且您無(wú)法找到自己的檔案，首先應(yīng)聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)。這些部門(mén)負(fù)責(zé)處理破產(chǎn)企業(yè)員工的檔案問(wèn)題。 如果您的人事關(guān)系、工資和檔案原本與當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局有關(guān)聯(lián)，現(xiàn)在檔案丟失，可以嘗試前往勞動(dòng)局尋求幫助。如果是企業(yè)中的管理人員，檔案可能存放在上級(jí)主管部門(mén)。

3、通常情況下，企業(yè)人事檔案會(huì)被托管于“勞動(dòng)人事托管中心”，如企業(yè)未設(shè)此中心，需前往市或區(qū)級(jí)人事托管中心進(jìn)行查詢。如果沒(méi)有相關(guān)機(jī)構(gòu)，企業(yè)破產(chǎn)后檔案可能已移交至檔案局。在這種情況下，應(yīng)去市或區(qū)級(jí)檔案局進(jìn)行檔案查詢。

4、若勞動(dòng)局沒(méi)有保存您的檔案，不妨轉(zhuǎn)向地方政府檔案館、檔案室查詢。此外，市檔案館和社區(qū)檔案室也可能保存有相關(guān)資料，這些地方都值得一試。 如果以上途徑均未能找到檔案，不妨考慮前往曾經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)部門(mén)。這些機(jī)構(gòu)在單位申報(bào)材料中可能保留了您的工資檔案信息。

5、破產(chǎn)企業(yè)職工檔案在哪里破產(chǎn)企業(yè)職工檔案一般是托管在勞動(dòng)人事托管中心，可以先去市（區(qū)）人事托管中心看看。如果沒(méi)有，可在破產(chǎn)企業(yè)檔案已經(jīng)移交檔案局的情況下，去市（區(qū)）檔案局查詢。人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要依據(jù)，是反映個(gè)人成長(zhǎng)歷史的憑證和依據(jù)，應(yīng)由公司人力資源處人事檔案室集中統(tǒng)一管理。

6、如果您的檔案并未在托管中心找到，那么您可能需要前往市（區(qū)）檔案局進(jìn)行進(jìn)一步查詢。在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，如果檔案已經(jīng)移交至檔案局，那么檔案局將會(huì)是檔案存放的地點(diǎn)。

企業(yè)破產(chǎn)注銷(xiāo)后檔案放哪里

通常情況下，企業(yè)人事檔案會(huì)被托管于“勞動(dòng)人事托管中心”，如企業(yè)未設(shè)此中心，需前往市或區(qū)級(jí)人事托管中心進(jìn)行查詢。如果沒(méi)有相關(guān)機(jī)構(gòu)，企業(yè)破產(chǎn)后檔案可能已移交至檔案局。在這種情況下，應(yīng)去市或區(qū)級(jí)檔案局進(jìn)行檔案查詢。

企業(yè)破產(chǎn)后，員工的人事檔案通常會(huì)由勞動(dòng)人事托管中心接收。如果您原所在單位破產(chǎn)，首先可以前往所在市（區(qū)）的勞動(dòng)人事托管中心查詢您的檔案是否已被接收。如果您的檔案并未在托管中心找到，那么您可能需要前往市（區(qū)）檔案局進(jìn)行進(jìn)一步查詢。

人才交流中心。原單位破產(chǎn)后檔案在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行倪M(jìn)行存放，企業(yè)破產(chǎn)后，個(gè)人的人事檔案，會(huì)移交給當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行模扇瞬沤涣髦行牡臋n案部門(mén)進(jìn)行管理，而企業(yè)檔案會(huì)移交到當(dāng)?shù)貦n案管理部門(mén)，由縣市級(jí)檔案管理部門(mén)進(jìn)行管理。

企業(yè)破產(chǎn)后企業(yè)人事檔案一般是托管在“勞動(dòng)人事托管中心”，可以先去市（區(qū)）人事托管中心看看。如果沒(méi)有，可在破產(chǎn)企業(yè)檔案已經(jīng)移交檔案局的情況下，去市（區(qū)）檔案局查詢。