新公司是否可以查詢到我個人社保與公積金問題

1、新成立的公司在為我辦理社保和公積金時，能夠查看我此前的繳費情況。根據《中華人民共和國社會保險法》第七十四條，個人和單位可以免費向社保機構查詢和核對自身的繳費和待遇記錄。社保機構需要依法獲取開展工作所需的數據，相關單位和個人有義務提供真實、及時的數據。

2、我的社保和公積金記錄新公司能查出來嗎：是可以查的。只要你在單位上班，單位以單位的名義用你的社保證號、身份證號、養老手冊等多途徑查詢你的五險繳納到什么時候，在什么單位繳納，什么時候中斷等等。社保繳費信息是不可以注銷的，最多是停保，并且現在的社保都是聯網的，一般都是可以查詢到的。

3、可以，新公司能夠查到以前的公積金記錄你到新公司工作，單位需為你繳納社會保險和公積金，如果你以前工作過且在本地區，則需把你在原單位繳納的社會保險和公積金停保手續交與本單位，而新公司在辦理你的社保和公積金繳納時，公司是要查詢你的和社保公積金是否欠費。

4、可以查到社保，公積金查詢除了身份證還需要公積金賬號，公司是有員工身份信息的，只要知道身份證號碼就額可以查詢了。

5、第一種是到社保局查詢。攜帶有效證件和社?？?，前往當地社保局辦公大廳窗口進行查詢。這樣，你就可以了解到社?？ɡ锏挠囝~情況。第二種是終端查詢。目前，多數銀行自助服務網點都設有自助服務終端，可以在上面查詢社保信息。但需要注意的是，你需要先確定社?？ㄉ蠈你y行是哪家。第三種是電話查詢。

...信息背景調查本人新單位入職要求填寫個人信息表進行背

1、原單位沒有法律義務配合新單位進行背景調查，除非是國家公檢法機關或政府部門進行調查取證。員工離職時，單位有法定義務開具離職證明，這個證明可以提交給新單位，以證明你在前單位的任職情況。

2、個人基本信息：這是背景調查的基礎內容，包括員工的姓名、年齡、聯系方式等。這些信息在入職時通常由員工自行提供，并進行核實以確保信息的準確性。教育背景及資格認證：包括員工的學歷、學位證書以及專業技能證書等。

3、當您收到入職后突然通知背景調查的通知時，首先要保持冷靜和合作的態度。背景調查是公司為了保證雇員的可靠性和安全性而進行的程序，不要因此感到驚慌或不安。了解公司政策和程序 在應對背景調查之前，了解公司的政策和程序是非常重要的。

新公司能查到員工之前的工資嗎

1、新公司一般無法直接查到員工之前的工資信息，除非員工主動提供或者經過合法授權進行查詢。在招聘和入職過程中，員工可能需要提供一些基本的薪資要求或期望，但這通常是員工主動提供的。同時，新公司在處理員工個人信息時應遵守相關法律法規，確保員工隱私得到保護。

2、在進行員工背景調查時，新公司的人事部門確實有能力查出員工在原公司的實際收入情況。首先，直接詢問員工并要求出示工資條，這是最直觀且直接的方式。工資條上明確記錄了員工的薪酬信息，包括基本工資、獎金、補貼等，從而可以得知員工在原公司的收入水平。

3、新公司的hr是不可能通過社保的渠道得知你在上一家公司的工資情況的，因為員工的工資收入情況是屬于私人或者是屬于保密性的一些公司內容，不管是上一家公司也好或者是其他渠道也好，是沒有任何權利去向公司以外的人透露的。

4、新公司也是可以查到上一家公司的薪資水平的。新公司如果想得知上一家公司的薪資報酬水平，可以通過在面試當中詢問面試人員，就可以了解到上一家公司的工資標準。這也是幾乎所有企業對其他公司工資標準了解的重要手段和途徑之一。

5、背景調查不會查出薪資，因為薪資是保密的，而且工資的組成部分包括底薪＋績效＋福利，好一些的公司會有13－15薪都是比較常見的，租房補貼／交通補貼／飯補等等。

6、新公司的人事部門對新員工背景調查時，一般是根據應聘人員自己提供的社保記錄等資料為依據就可以了，不會專門去調查應聘人員在原公司的實際收入的。因為新公司是依據你的應聘資料及面試情況與你協商一致后決定你的工資的，所以，沒有必要再發函去向你原公司調查你的實際收入的。

新公司能不能查到員工以前的社保信息

1、法律分析：可以的，新公司能夠查到以前的社保記錄。如果欠費是需要補繳的，所以新單位就會對你的工作經歷及社會保險繳納情況一清二楚，不是單位有沒有權利看你的投保記錄，而是單位在給你繳納社會保險時，社保公司的工作職責要查詢一下你是否有中斷，如果有中斷，原則是要補繳的。

2、法律分析：新公司能夠查到以前的社保記錄，到新公司工作，單位需為其繳納社會保險，如果以前工作過且在本地區，則需把在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位，而新公司在辦理社會保險繳納時，社保公司是要查詢員工社會保險是否欠費，如果欠費是需要補繳的。

3、公司如果給交了社保的話，公司是不會查到上一任公司交的社保記錄以及繳費單位的。但是會讓登記信息的，應該知道上一個繳費單位的名稱，但并不會查詢社保記錄?！痉煞治觥可鐣ｋU是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

4、所以正常情況下，新公司是查不到咱們以前社保記錄的，只能查詢到員工在本單位的繳費情況。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十一條 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員，應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。